728x90 반응형 조직1 딜버트의 법칙(Dilbert Principle) 딜버트의 법칙(Dilbert Principle)은 "무능한 직원일수록 조직에서 더 높은 관리직으로 승진할 가능성이 높다"는 조직 이론입니다.이는 전통적인 승진 시스템이 오히려 조직의 효율성을 떨어뜨릴 수도 있음을 지적하는 개념으로, 미국의 유명한 사무실 풍자 만화 《딜버트(Dilbert)》에서 유래했습니다.조직 내에서는 **실무 능력이 뛰어난 직원이 아니라 오히려 비효율적인 직원이 관리직으로 올라가는 경우가 많으며**, 이러한 현상이 지속될 경우 조직의 생산성과 혁신성이 저하될 수 있습니다.1. 딜버트의 법칙(Dilbert Principle)이란?🔹 딜버트의 법칙 개념조직에서 **무능한 직원이 실무에서 제외되기 위해 오히려 관리직(Manager)으로 승진하는 경향**이 있다.실제 일을 잘하는 직원들은 .. 2025. 2. 28. 이전 1 다음 728x90 반응형
